日本は、一個人の卓越した能力を評価するにあたり、その技能、能力そのもの以前にその人の背景を評価して、その後に初めて技能、能力の評価が上乗せされるような評価基準が一般的なのではないか?と感じます。
背景の最も簡単な裏付けが、学歴だったり、出身校だったり、ということは珍しくないような気がします。
確かに、学問に裏付けされることも必要かもしれませんが、もっと埋もれている人材を有効活用するには、技能そのものに評価基準を置くべきでは?と思うことがあります。
日本は、一個人の卓越した能力を評価するにあたり、その技能、能力そのもの以前にその人の背景を評価して、その後に初めて技能、能力の評価が上乗せされるような評価基準が一般的なのではないか?と感じます。
背景の最も簡単な裏付けが、学歴だったり、出身校だったり、ということは珍しくないような気がします。
確かに、学問に裏付けされることも必要かもしれませんが、もっと埋もれている人材を有効活用するには、技能そのものに評価基準を置くべきでは?と思うことがあります。