仕事能力がない人が現場を仕切る環境で働くことほど、疲れることはない。もう大変です。仕事能力、社会常識、ともに欠如した人物が、あれこれ意味不明な指示を出す。さらに最悪なのは、話に一貫性がないから、Aさん、Bさん、Cさんがそれぞれ同じ事業に対して別解釈をするような指示を出す。
こういうのってどうなの？です。
ダメな企業というのは、当たり前だけど人事が下手。戦略もなく、毎度毎度が思いつきで動く。能力がない人が思いついたことで人を動かすから、動かされる方は仕事量が増大する一方で、どれ１つとしてまともに完了できない負のスパイラルに突入。
「傍目八目」的立場で、この職場環境を見ている管理人は、あまりの愚かさに開いた口がふさがりません。内部的にはそれがまかり通ることでも、対外的には通用しない非常識の旗を振りかざす。。。この会社、どうなんだろう？１０年後と言わず、５年後の運命やいかに？？？
